Похожие статьи
Similar articles

Наименование статьи: ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
Имя, место работы, учебы автора: Кечеджиян М.А., Южный Федеральный Университет
Аннотация: Еще несколько лет назад почти никто не знал столь распространённого сейчас словосочетания «корпоративная культура», хотя это и не значит, что её раньше не существовало. Корпоративная культура – система ценностей, установок, норм и правил поведения, сформированных в рамках конкретной организации, принимаемых и поддерживаемых членами организации и отражающих характер её внутреннего и внешнего взаи- модействия – позволяет в значительной степени повысить эффективность деятельности организации.
Ключевые слова: .

Abstract: Some years ago almost noone knew such a widespread now expression as «corporate culture». But it does not mean that it did not exist earlier. Corporate culture is a system of values, attitudes, norms and rules of behavior, formed in a particular organization, accepted and supported by members of this organization and reflecting the character of its internal and external interaction. Corporate culture allows to substantially raise the efficiency of the organization.
Ключевые слова: .

Постоянная ссылка статьи - http://www.ingnpublishing.com/journal/5/2011/1_13_yanvar/kechedzhiyan_ma/
г. Москва,
ул. Орджоникидзе, д. 11, стр. 3
тел.:
8 (495) 236-73-53